Le métier en bref
Le Chef de poste du Trésor public assure la gestion financière et comptable au sein de l'administration. Supervise la collecte et la gestion des fonds publics et des dépenses Assure la tenue des comptes publics et le contrôle de la régularité des opérations financières Conseille les collectivités locales en matière de gestion financière et fiscale Participe à l'élaboration des budgets et à leur suivi Peut représenter l'administration dans diverses réunions et commissions Gère et développe les ressources humaines de son service
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 en économie ou finances publiques. L'accès aux emplois de la fonction publique s'effectue généralement par voie de concours.
Salaire
Entre 2200 et 2700 €/mois net pour un débutant (0-2 ans) accédant à ce type de poste. Cela correspond à un niveau Bac+5 en économie ou finances publiques, après réussite d'un concours de la fonction publique de catégorie A.
Après 3 à 5 ans d'expérience, un Chef de service en trésorerie générale peut percevoir un salaire médian autour de 2800 à 3500 €/mois net, en fonction de son grade, de son échelon et des responsabilités exercées.
Avec plus de 10 ans d'expérience, et selon les responsabilités managériales, le grade atteint et la localisation du poste, la rémunération peut atteindre 4000 à 5500 €/mois net et plus, notamment pour les postes à forte direction.
Ce qui fait varier la rémunération
- Le salaire dans la fonction publique est défini par des grilles indiciaires (grade et échelon) auxquelles s'ajoutent diverses primes et indemnités (ex: RIFSEEP), pouvant varier selon le poste et la localisation.
- La nature de l'administration (État, territoriale) et la taille de la structure peuvent influencer le niveau des responsabilités et, par extension, le niveau de rémunération.
- Les avantages en nature sont rares dans la fonction publique, mais des compléments comme les titres restaurant ou la participation à la mutuelle peuvent s'ajouter.
Formation & diplômes
L'accès à la fonction de Chef de service en trésorerie générale se fait principalement par la réussite d'un concours de la fonction publique (catégorie A), nécessitant généralement un niveau Bac+5. Les candidats peuvent se préparer aux concours via des Instituts de Préparation à l'Administration Générale (IPAG), des prépas universitaires ou directement après l'obtention d'un Master.
- Master en finances publiques, droit public, économie, gestion publique ou comptabilité.
- Diplôme d'un Institut d'Études Politiques (IEP).
- Diplôme des Instituts Régionaux d'Administration (IRA) après réussite d'un concours spécifique.
- Diplôme d'écoles de commerce avec une spécialisation en gestion publique ou finance.
Qualités requises
- Rigueur et sens des responsabilités : Indispensables pour la gestion et le contrôle des fonds publics.
- Capacités managériales : Pour animer, encadrer et développer une équipe.
- Sens de l'analyse et de la synthèse : Nécessaires pour le suivi budgétaire et l'élaboration de bilans.
- Aptitudes relationnelles et pédagogiques : Pour conseiller les collectivités et communiquer avec divers interlocuteurs.
Compétences clés
Évolutions de carrière
Un Chef de service en trésorerie générale peut évoluer en progressant dans les grades et les échelons de la fonction publique, accédant ainsi à des postes de plus grande responsabilité. Des évolutions sont possibles vers des fonctions de Direction de service, de Chef de pôle, ou vers des postes au sein de Directions départementales ou régionales des Finances Publiques. La spécialisation dans des domaines comme l'audit interne ou le contrôle de gestion est également une voie d'évolution.
Métiers vers lesquels évoluer
À retenir
- Ce métier est un poste clé au sein de l'administration, impliquant des responsabilités importantes dans la gestion des deniers publics.
- L'accès se fait principalement par concours de la fonction publique, offrant un cadre de carrière stable et des opportunités d'évolution.
- Les missions sont variées, mêlant expertise financière, conseil aux collectivités et management d'équipe.
- La fonction publique offre des possibilités de mobilité géographique et fonctionnelle au cours de la carrière.