Le métier en bref
Le chercheur en sciences humaines et sociales explore les aspects complexes de la société, de la culture et de l'histoire pour élargir notre compréhension du monde humain. Conduit des recherches approfondies dans des domaines spécifiques des sciences humaines et sociales Analyse et interprète des données issues de diverses sources pour en tirer des conclusions significatives Publie des articles et des rapports pour partager les résultats de ses recherches avec la communauté scientifique et le grand public Participe à des conférences et des séminaires pour présenter ses travaux et échanger avec d'autres experts du domaine Contribue à l'élaboration de projets de recherche collaboratifs et interdisciplinaires Enseigne et encadre des étudiants dans le cadre de programmes universitaires liés à son domaine d'expertise
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 à Bac+8 dans les domaines variés des sciences humaines et sociales. Les domaines des sciences sociales incluent, entre autres, la sociologie, l'anthropologie, l'économie, la démographie, la psychologie, l'archéologie ou encore l'histoire.
Salaire
Entre 2000 et 2500 €/mois net pour un jeune chercheur (post-doctorant, chargé de recherche junior ou maître de conférences débutant). Cela correspond à un niveau Bac+8 (Doctorat) avec peu d'expérience après la thèse.
Salaire médian autour de 2800 à 3800 €/mois net après 3-5 ans d'expérience. Ce niveau inclut souvent des chercheurs ayant des postes permanents (Chargé de Recherche, Maître de Conférences) ou des postes équivalents dans le secteur privé.
Avec 10 ans et plus d'expérience, la rémunération peut atteindre 4000 à 6500 €/mois net ou plus, selon le statut (Directeur de Recherche, Professeur des Universités) et le secteur (public, privé, type de recherche). Certains postes à responsabilités peuvent dépasser ces montants.
Ce qui fait varier la rémunération
- Le secteur d'emploi : public (organismes de recherche, universités) ou privé (entreprises, cabinets d'études, grands groupes). Les salaires peuvent varier significativement.
- Le domaine de spécialisation : certaines disciplines des SHS peuvent être plus valorisées dans le privé que d'autres.
- Le niveau de responsabilité : chef de projet, directeur d'équipe, responsable de laboratoire.
- La notoriété et le financement des projets de recherche (obtention de bourses, de contrats).
- La zone géographique : les salaires sont souvent plus élevés en région parisienne.
Formation & diplômes
L'accès à la carrière de chercheur est un long parcours. Il passe généralement par des études universitaires, de la Licence au Doctorat, souvent complétées par des post-doctorats. La voie scolaire classique est privilégiée, l'apprentissage étant rare pour les métiers de recherche pure en SHS mais peut exister pour des postes d'ingénieur d'études liés à la recherche. La formation continue est essentielle pour se tenir à jour des avancées.
- Master Recherche (Bac+5) dans un domaine des sciences humaines et sociales (sociologie, histoire, économie, psychologie, anthropologie, etc.).
- Doctorat (Bac+8) dans une discipline des SHS, indispensable pour la plupart des postes de recherche.
- Certains postes peuvent valoriser des diplômes complémentaires comme une agrégation pour l'enseignement ou un diplôme d'ingénieur pour des aspects méthodologiques spécifiques.
Qualités requises
- Rigueur scientifique et esprit critique : capacité à élaborer des protocoles, analyser des données et interpréter les résultats avec objectivité.
- Autonomie et persévérance : la recherche est un travail de longue haleine qui demande de la patience et de la résilience face aux défis.
- Excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale : pour la publication d'articles, la présentation de travaux en conférences et la rédaction de rapports.
- Curiosité intellectuelle et créativité : pour identifier de nouvelles problématiques et développer des approches innovantes.
- Capacités d'analyse et de synthèse : pour traiter des volumes importants d'informations et en extraire l'essentiel.
Compétences clés
Évolutions de carrière
Après plusieurs années en tant que chercheur, les possibilités d'évolution sont diverses. Dans le secteur public, un chercheur peut progresser vers des postes de Directeur de Recherche ou de Professeur des Universités, avec des responsabilités d'encadrement d'équipes et de direction de laboratoires. Dans le secteur privé, il est possible d'évoluer vers des postes de chef de projet R&D, de consultant expert, ou de responsable d'études. Certains chercheurs choisissent également de valoriser leurs travaux en créant leur propre entreprise (spin-off) ou en se tournant vers l'expertise et le conseil.
Métiers vers lesquels évoluer
À retenir
- Le métier de chercheur nécessite un parcours académique long et exigeant, culminant généralement avec un Doctorat (Bac+8).
- La compétition pour les postes permanents dans le secteur public (CNRS, Universités) est élevée.
- La publication d'articles dans des revues scientifiques et la participation à des colloques sont au cœur de l'activité du chercheur pour diffuser ses travaux.
- Ce métier offre une grande autonomie intellectuelle et une contribution directe à l'avancement des connaissances et à la compréhension du monde.
- Les débouchés ne se limitent pas au public ; le secteur privé (R&D, études, conseil) est aussi un employeur de chercheurs en SHS.